Bango
12 days ago
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German |
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17 hours ago
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Die Kamera bewegst du mit {KeyBind:MoveUp}, {KeyBind:MoveLeft}, {KeyBind:MoveDown} und {KeyBind:MoveRight}, indem du {KeyBind:DragCamera} hältst und die Maus ziehst, oder indem du die Maus an den Bildschirmrand führst (sofern das Scrollen am Bildschirmrand in den Optionen aktiviert ist).
Drehen kannst du die Kamera, indem du {KeyBind:RotateCamera} hältst und die Maus bewegst, oder mit {KeyBind:TurnUp}, {KeyBind:TurnLeft}, {KeyBind:TurnDown} und {KeyBind:TurnRight}.
Zoomen kannst du mit dem Scrollrad oder mit {KeyBind:ZoomIn} und {KeyBind:ZoomOut}.
Ein Update kann Bugs beheben, die dein Supportteam bestätigt hat, und/oder die Techlevel eines Produkts anheben, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende zu halten.
Wie oft du deine Software aktualisierst, ist völlig dir überlassen. Du kannst täglich patchen, wenn du willst.
Klick auf {H:Aktualisieren}, wenn du so weit bist.
Mit {H:Gasheizung} und {H:Dachklimaanlage} verteilst du warme und kalte Luft im ganzen Gebäude — über {H:Heizkörper} und {H:Lüftung} in jedem Raum. Da Heizkörper und Lüftung keine Wartung brauchen, entlastet das dein Personal erheblich.
Hast du ein zentrales Temperaturgerät aufgestellt, wähl es aus und klick unten links auf {H:Temperaturgeräte automatisch kaufen}, um Lüftung und Heizkörper automatisch in Büros und Empfangsbereichen zu verteilen.
Büros und Empfangsbereiche brauchen eine Temperaturregelung, damit sich Mitarbeiter und Gäste dort wohlfühlen.
Räume lassen sich auf zwei Arten heizen und kühlen: entweder Raum für Raum oder über ein verteiltes System aus Rohren und Auslässen.
Für kleine Büros stellst du {H: Kleine Heizungen, Deckenventilatoren, Elektroheizungen und Klimageräte} auf, die die Raumtemperatur sofort verändern. Diese Art der Regelung macht viel Wartungsarbeit und treibt in größeren Gebäuden schnell die Kosten hoch.
Klick auf {H:Fortsetzen}, um von der verteilten Lösung zu hören.
Einen Überblick über die Rollenverteilung deiner Teams bekommst du über die Schaltfläche {H:Rollen verwalten}.
Außerdem kannst du für jedes Team {H:Nebenaufgaben} festlegen. Daran arbeiten Mitarbeiter nur, wenn ihnen keine Hauptaufgabe zugewiesen ist — standardmäßig ist jede Aufgabe eine Hauptaufgabe.
Du kannst festlegen, wann der Urlaub deiner Teams beginnt und wie breit er gestreut wird. Ein Urlaubszeitraum von 2 bedeutet, dass sich der Urlaub aller Mitarbeiter eines Teams auf 2 Monate verteilt — so ist immer mindestens die Hälfte bei der Arbeit.
Für ein Team kannst du Crunch einschalten und deine Mitarbeiter damit zu schnellerem Arbeiten zwingen, auf Kosten ihres Wohlbefindens.
Wählst du ein oder mehrere Teams in der Liste aus, siehst du die durchschnittliche Fähigkeit und die Anzahl jeder Spezialisierungsstufe über alle Mitarbeiter dieser Teams.
Ankunfts- und Abfahrtszeiten änderst du, indem du bei ausgewählten Teams die gewünschten Uhrzeiten in die linken Eingabefelder schreibst.
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