LLM

Пожалуйста, дождитесь сначала, пока сотрудник не покинет помещение

Вы можете сделать так, чтобы ваш лидер самостоятельно отправлял сотрудников на обучение. Уровень обучения устанавливает максимальное количество звёзд, на которое лидер отправит сотрудника.

Возможные задачи по управлению персоналом зависят от уровня специализации лидера команды в HR. В каждом разделе указано, есть ли у текущего назначенного лидера необходимые очки специализации. По умолчанию выбранные HR-опции ничего не делают. Опции HR, которые вы выбираете для команды, не меняются при назначении нового лидера, но то, какие HR-задачи и насколько хорошо они будут выполняться, зависит от навыков и уровня специализации лидера.

Conta i dipendenti in base al ruolo per cui sono stati assunti; altrimenti in base ai ruoli a cui sono assegnati

Attendi prima che il dipendente lasci i locali

Puoi far sì che il tuo leader invii autonomamente i dipendenti alla formazione. Il livello di formazione stabilisce il numero massimo di stelle dei corsi a cui un leader invierà un dipendente.

Le attività di gestione delle risorse umane a tua disposizione dipendono dal livello di specializzazione HR del caposquadra. Ogni sezione ti dirà se il leader attualmente assegnato ha i punti di specializzazione necessari. Per impostazione predefinita, le opzioni HR selezionate non hanno effetto. Le opzioni HR che scegli per una squadra non cambieranno quando viene assegnato un nuovo leader di squadra, ma quali attività HR vengono svolte e con quale efficacia dipenderanno dall'abilità e dal livello di specializzazione del leader.

Comptez les employés selon le poste pour lequel ils ont été embauchés, sinon selon les rôles auxquels ils sont affectés.

Veuillez attendre que l'employé quitte d'abord les locaux.

Vous pouvez faire en sorte que votre chef envoie les employés se former de façon autonome. Le niveau d'éducation définit le nombre maximum d'étoiles pour lesquelles un chef enverra un employé.

Les tâches de gestion RH dont vous disposez dépendent du niveau de spécialisation RH du chef d'équipe. Chaque section vous indiquera si le leader actuellement assigné possède les points de spécialisation nécessaires. Par défaut, les options RH sélectionnées n'ont aucun effet. Les options RH que vous choisissez pour une équipe ne changent pas lorsqu'un nouveau chef d'équipe est nommé, mais la nature et la qualité de l'exécution des tâches RH dépendront des compétences et du niveau de spécialisation du chef.

Mitarbeiter werden nach dem gezählt, wofür sie eingestellt wurden; andernfalls nach den Rollen, denen sie zugewiesen sind.

Bitte warten Sie zuerst, bis der Mitarbeiter das Gelände verlassen hat

Sie können Ihren Leiter eigenständig Mitarbeiter zur Weiterbildung schicken lassen. Das Bildungsniveau legt die maximale Anzahl an Sternen fest, für die ein Leiter einen Mitarbeiter schickt.

Die HR-Managementaufgaben, die Ihnen zur Verfügung stehen, hängen von der HR-Spezialisierungsstufe des Teamleiters ab. Jeder Abschnitt zeigt an, ob der derzeit zugewiesene Teamleiter die dafür nötigen Spezialisierungspunkte besitzt. Standardmäßig haben die ausgewählten HR-Optionen keine Wirkung. Die HR-Optionen, die Sie für ein Team wählen, ändern sich nicht, wenn ein neuer Teamleiter eingesetzt wird; welche HR-Aufgaben jedoch ausgeführt werden und wie gut, hängt von den Fähigkeiten und der Spezialisierungsstufe des Leiters ab.

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