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Con la finestra del team aperta, seleziona un team dall'elenco e fai clic sul pulsante {H:Gestione risorse umane}.

Per gestire le impostazioni delle Risorse Umane, apri la finestra del team

Puoi facilmente navigare tra le candidature usando i tasti freccia sulla tastiera e premendo Invio per assumere. Quando hai finito, chiudi semplicemente la finestra.

Questo è un elenco di dipendenti che hanno presentato domanda per la posizione aperta nella tua società. Puoie selezionare i dipendenti per ispezionarli e premere il pulsante {H: Assumi} per assumerli. I dipendenti sono costosi e probabilmente dovresti attendere prima di assumerne uno se hai appena iniziato. Prova a selezionare un dipendente nell'elenco.

Puoi anche scegliere di fare un colloquio con i dipendenti in aree specifiche in anticipo. Puoi aspettare per intervistare i dipendenti prima di assumerli, ma ciò potrebbe essere più costoso, a seconda di quanti ne intendi assumere. Ogni opzione di colloquio aumenterà il costo finale della ricerca dei dipendenti.

Prima di poter assumere chiunque, è necessario effettuare una ricerca di dipendenti. Inizia scegliendo il ruolo in cui il tuo nuovo dipendente dovrebbe essere bravo.

Inizia aprendo la finestra Assunzione

All'inizio del gioco dovrai guadagnare denaro velocemente. Apri la finestra dei Contratti di lavoro per trovare qualcosa di adatto.

Nella parte in basso a destra della finestra, puoi vedere cosa sta attualmente influenzando l'efficienza dei tuoi dipendenti sul lavoro. Puoi usarlo per vedere cosa c'è che non va, se i tuoi dipendenti iniziano a lavorare più lentamente o smettono del tutto.

Nella parte in basso a sinistra della finestra, puoi vedere gli ultimi pensieri dei tuoi dipendenti, questo ti mostrerà quanto sono felici del loro posto di lavoro e di conseguenza quanto sono efficienti nel loro lavoro Dovresti controllarlo frequentemente per vedere come sta andando un dipendente e se puoi fare qualcosa per migliorare la sua soddisfazione.

In alto a sinistra della finestra puoi visualizzare i tratti del tuo dipendente. Sono determinati dai tratti della personalità del tuo dipendente. Puoi passare il mouse su ciascuno dei tre tratti per vedere come influiscono sul dipendente.

Nella parte centrale della finestra puoi visualizzare le specializzazioni dei tuoi dipendenti, che mostrano la formazione del tuo dipendente in diverse materie. Le specializzazioni controllano i tipi di attività che il tuo dipendente può eseguire. L'{H:Abilità base} è l'esperienza del tuo dipendente in quel ruolo, che determina la velocità e la qualità del loro lavoro in diverse situazioni.

Qui puoi vedere le statistiche del tuo dipendente. Nell'angolo in alto a sinistra puoi vedere i tratti della personalità del tuo dipendente e, a destra, il progresso della specializzazione del tuo dipendente in ogni ruolo. Quando un dipendente ha completato la barra di avanzamento, sarà idoneo alla formazione in quel ruolo per ricevere una nuova stella. Fare clic su un ruolo ti consentirà anche di assegnare il dipendente a quel ruolo.

Con il tuo dipendente selezionato, premi nuovamente {KeyBind:ContextMenu} per visualizzare il menu contestuale e seleziona {H:Dettagli dipendente}, il cui simbolo è simile a una persona.

Facendo clic su un ruolo nella finestra dei ruoli, il dipendente verrà assegnato esclusivamente a quel ruolo, mentre la selezione delle caselle ti consentirà di scegliere più ruoli per il tuo dipendente. La seconda colonna di caselle di controllo accanto a ciascun ruolo è l'opzione {H:Secondaria}, in cui i dipendenti lavoreranno in quel ruolo solo se non hanno un lavoro nel loro ruolo principale. È inoltre possibile attivare o disattivare il segno di spunta {H:Qualsiasi ruolo} per selezionare o deselezionare tutti i ruoli contemporaneamente o fare clic su {H:Ruolo automatico} per assegnare il dipendente ai ruoli in cui è più esperto. Nota che {H:Leader} non può essere scelto a meno che il dipendente non sia assegnato a un team e i leader non lavorino a pieno titolo in altri ruoli. Chiudi la finestra {H:Seleziona ruolo} e fai clic su {H:Continua} per far avanzare il tutorial.

È possibile selezionare più dipendenti tenendo premuto il tasto Maiusc o Ctrl mentre si fa clic sui loro nomi nella finestra. Ora premi {KeyBind:ContextMenu} ovunque desideri visualizzare il menu contestuale per il dipendente selezionato. Fai clic sul pulsante {H:Cambia Team} per esaminare le possibili assegnazioni dei team.

Quando selezioni un dipendente dall'elenco, verrà selezionato nel gioco e potrai ottenere dettagli sulle loro specializzazioni nella parte inferiore della finestra. Ora prova a selezionare un dipendente.

Questo è un elenco di tutti i tuoi dipendenti con i dettagli del loro stato. Per ottenere maggiori dettagli su tutti i tuoi dipendenti, puoi selezionare una delle opzioni nella barra in alto.

Inizia aprendo la Finestra Dipendenti.

Puoi anche cliccare direttamente sulle stelle evidenziate se vuoi scegliere rapidamente i corsi per il dipendente selezionato. Ricorda che se clicchi una stella che supera di 1 livello quella che il dipendente ha attualmente, sarà inviata a più corsi simultaneamente.